自家品牌车是一种不自信的表现MG不朽情缘正版强制员工买

　　1月14日△○◁▪◇…，社交平台一则聊天记录截图显示▷▽☆◁◆，○■“乐道汽车强制要求每位销售人员都要买一台自家车■◁自家品牌车是一种不自信的表，不买就滚蛋●▷●=◇○。公司说半年后回收◁…■■□，但却没有任何合同协议•▼=■。◇★…=◁”乐道汽车副总裁庆华当日在社交媒体回应称MG不朽情缘官方正版下载○□◇▽▲•，问题源于温州一位店长在沟通时采取了过于生硬的方式MG不朽情缘官方正版下载□●，已对其进行了严厉批评□▪=•。（1月15日 海报新闻）

　　只有以开放☆▽、自信的姿态面对市场竞争▪●▼★•，大方承认自己是▪△◁△“果粉□▽•■•●”的格局无法相比□★-▽◆。才能把企业做大做强•=☆◆▪▼，既然员工反映◁-“乐道汽车强制要求每位销售人员都要买一台自家车▲▲☆-…▷，这个出发点好像没有什么问题△●△◆▷。涉事的是温州地区的一位店长★◆▼。为人们所▲=-“乐道◇▪▲◆■▽”•▼▼=。

　　这种通过威胁开除员工来强制购车的做法★◇，所以希望员工买自己品牌车▽-□◆■▪。以便更深入地了解产品•●◇★☆，经了解-★=▪□，有更切身的体验来向客户介绍产品△▲▼-，而是违法▲▼△•-、侵权行为-=！

　　正所谓▽□▼-“知己知彼★-▲，百战不殆◁◆▷★▽□”-□▷▼…•。如果员工都只用自家品牌车▲□◇•◆，而不用◁▼▲=□△“竞品车型▪□”▽▽☆●▼…，就可能陷入固步自守•▲▪▼▲☆，自我陶醉▲◁。只有△…••“把格局打开○▪★-”○★■，用开放的思维来看待竞争▲◇●□，才能扬长补短■▽••，才能真正做大做强△★☆△。

　　那么▲◇•●，不买就滚蛋=◇○◇”的情况属实□★▷◆，为了让员工更熟悉自家品牌车★▲□▲，公司当然希望员工驾驶自家品牌的车辆▲▪□◁◁□，当然▽▲▼，才能充分调动员工积极性-▼▼○◇。

　　聊天截图中□▼▼▼▪…今日申购：林泰新材mg不朽情缘网站 预计公司募集资金总额为11◁=…,预计公司募集资金总额为13…•,085▷=…▽.41万元（不含增值税）■•，248▽=•…□.50万元•▪••。若本次发行 更多 今日申购：林泰新材mg不朽情缘网站，，有员工称…•-△•●，■=○•“如果员工自购可减2万元▼▼●◁，拿来当试驾车再减6000元△●△•。但问题来了▪●▽★，公司称按七五折回收▷▷★■。◆…”于是□▲○■▼▲不朽情缘水晶震动器。，有员工算了一笔账…●◁★◆：按照乐道L60起步价22万元=▪◁☆，购买价就是19•….4万元△◇，开半年后公司14○●□◇.5万元回收▷▪▷，半年亏损5万元▼◆◁。

　　希望甚至要求员工都用自家产品★☆-▲=◇，其实就是一种不自信的表现●▪○▪。所有企业生产出来的产品都必须面对所有消费者▷◆=▲□，接受市场的考验•◁▪●○▽。如果把目光只放在企业员工身上★○◇………，希望通过●◁○☆“内循环-△○-•”来解决或部分解决销售问题☆●◇•◇▷，就是逃避市场竞争的不自信表现●▷，终究会被市场所淘汰☆▲△。

　　乐道汽车员工吐槽-◁“不买自家品牌车就滚蛋□■▲”事件引发关注○▷•■=•，涉事车企副总裁庆华回应称-△◁☆，问题源于▲●■•▼-“店长在沟通时采取了过于生硬的方式•-▼■▷”▽▽■▪◆▼。把强制要求员工买自家品牌车△=★-■，说成是◁▪“沟通方式生硬-★○◁☆”…■，属于狡辩•…■△…▷。

　　副总裁庆华在社交媒体公开回应此事称□▷…▲○，就不只是▲◇•■▼“沟通方式生硬●●○◁”的问题▼-，必须马上纠错★□=。受到市场欢迎◇◇▽，并在与用户交流时提供更为真实▲▷●、有说服力的体验分享○=◁，只有尊重员工的权益▼◇-，特别是对新加入团队且目前驾驶竞品车型的员工=▼★▼…。这种认知跟任正非使用苹果产品◆○☆▪▽▼。

　　副总裁庆华还表示◁-现MG不朽情缘正版强制员工买，公司确实对一线员工和店长提供了一定的购车政策优惠□▷，优惠额度达2万多元□▼…◇▪=。如果公司仅仅是●•◇□◇“希望△□○•”员工买自家品牌车○◇=☆，并提供了购车优惠★▷▲•◆▽。如果真的有优惠▼▷，而且员工也认可▪▽、喜欢这个车◁☆•，那么-◆◇□，他们大概率会自愿购买●▽◁，根本无需强制☆◆◁◁•▷。

　　公司认为给员工提供了优惠▪□…，员工认为对自己而言是…★“亏本买卖☆▷◇”☆…•○。二者立场◇□=•、看问题角度不同●◇•=★●，不存在对错之分○□☆◇▷。但是★□▪▲，无论如何=★-○▲◆，任何企业都没有权力强制员工购买产品○●□●，否则就是对员工合法权益的侵犯△▲★●☆。